2019年7月18日至8月5日,集團公司委托中央財經大學,分三期舉辦了“華源電力干部管理能力提升研修班”。本次研修班旨在提升集團公司各級干部的決策能力、領導能力、管理能力,培養一支優秀的管理干部隊伍,為企業發展提供人才保障。集團公司經理級及以上干部和業務骨干、優秀后備干部等96人分批參加研修班學習。
        本次培訓,時間安排緊湊,課程精彩豐富,內容契合需求。研修班課程涵蓋團隊融合、心理學、經濟學、管理學基本理論及結構思考力與思維創新、員工激勵、角色認知、高效溝通、財務管控,等。期間,除課堂講學外,還以沙盤推演等形式直觀地模擬整個企業的經營戰略與運營,讓參訓學員實際參與到企業戰略規劃、投資決策、運營管理等各個環節,強化了對“企業管理”理論和實踐的認知。培訓期間,組織參訪用友產業園,了解了現代人工智能技術的發展和應用,學習現代企業數字化管理模式及信息管理系統。針對新能源發電行業競爭日益激烈、政府補貼政策逐步收緊、平價上網/競價上網已成趨勢,研修班專門增設“新能源發展政策及趨勢”課程,使廣大學員受益匪淺。 
        公司對干部培訓工作十分重視,董事長、總裁在公司各種場合多次要求下大力氣做好管理干部培訓工作,特別是對各級領導干部的能力提升提出更高要求??偛枚啻芜^問并親自參與了此次培訓課程和內容的安排。在7、8月份集團公司生產和基建高峰期,把這么多骨干抽出來參加脫產學習,足見集團領導對干部培訓的重視和對干部能力提升的決心和期望。企業管理能力的提升,離不開管理人才。集團各級管理干部作為企業發展的中堅力量,肩負著業務運營管理和團隊建設的重大責任,在企業發展中起著關鍵作用。通過本次研修班學習,全面培養了公司各級干部的綜合素養,開拓了知識和視野,提高了團隊品質,為集團公司持續發展提供和儲備了必要的高素質人才。

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